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    账务处理如下：借：其他应收款银行存款贷：固定资产清理步骤5.处理净损益属于生产经营期间由于自然灾害等造成净损失的账务处理：借：营业外支出-非常损失贷：固定资产清理反之，清理完成若产生净收益，则借记“固定资产清理”科目，贷记“营业外收入”科目。4往来账项的核对、确认、催收、清理财务**关心就是账面上往来款收不回钱，形成了坏账如何处理如果企业确实发生了应收及预付账款坏账损失，需要按照以下三种情况确认：①、逾期三年以上，企业以前年度发生的资产损失未能在当年税前扣除的，准予追补至该项损失发生年度扣除，其追补确认期限一般不得超过五年。向税务**说明并进行专项申报扣除）。②、逾期一年以上，且单笔数额不超过五万或者不超过企业年度收入总额万分之一的应收款项，会计上已作损失处理的，可以作为坏账损失，但应说明情况并出具专项报告(不再留存），相关要求与上述“逾期三年以上”相同。③、未逾期、逾期不足一年、逾期一至三年且单笔数额既不超过五万也不超过企业年度收入总额万分之一。发生资产损失时，会计上做损失处理：借：信用减值损失300万元贷：坏账准备300万元企业确实无法收回的应收账款。代理记账，让您的企业财务管理更加高效。平罗怎样代理记账哪个好

    从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体**工作。以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定**会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。其中需要注意的是1999年原劳动和社会保障部发布规定：打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变“身份管理”为“岗位管理”。在管理岗位工作的即为管理人员。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。三、国有破产企业提前退休的规定劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反**规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：按**有关规定办理提前退休的范围*限定为：***确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。青铜峡哪些代理记账代理价格代理记账，财务管理更省心，更轻松！

    **税务总局2011年第34号公告）第五条***款规定，投资企业从被投资企业撤回或减少投资，其取得的资产中，相当于初始出资的部分，应确认为投资收回；相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少实收资本比例计算的部分，应确认为股息所得；其余部分确认为投资资产转让所得。撤资、减资时如果取得资产没有超过出资的部分，就相当于投资成本没有全部收回，产生损失。因此，撤资、减资可以确认投资损失。例3：A公司于2020年7月向B公司投资800万元，成为该公司的股东，并持有该公司10%的股份。2022年12月，A公司将其持有B公司10%的股份进行撤资。撤资时B公司账面累计未分配利润合计为-1000万元，A公司实际分回现金700万元。借:银行存款700投资收益100贷:长期股权投资800税法确认的投资损失=股权计税基础-股权处置收入=800-700=100(万元)，会计确认的损失金额和税法确认的损失金额一致，没有差异。A公司2023年5月30日前办理汇算清缴时。

    退休年龄按年满50周岁确定”等相关规定执行。3、参加城镇职工基本养老保险期间，在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。4、2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录的，可按企业女职工退休年龄政策办理退休。简单来说，就是：以个人身份参加职工养老保险的女性退休年龄为55周岁；以企业职工身份参保的员工，管理（技术）岗位的女性员工按照55周岁退休，工人岗位的员工按照50周岁退休；如果你有一段时间是在企业工作，企业为你缴纳社保，一段时间是通过灵活就业的方式缴纳社保，那么就按照你申领养老金时的参保身份确定你什么时候可以领取养老金；其中在2011年6月30日前就有企业职工参保记录的，可以按照女工人50周岁退休，女管理（技术）55周岁退休。***mportant;">各类人员法定退休年龄（**新版）上述只是南昌市的规定，那先行的法定退休年龄到底是如何规定的呢？给大家盘点一下各类人员法定退休年龄：一、干部的法定退休年龄《***关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政**、**团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的。规范的代理记账服务，让您的企业在财务管理方面更具有优势。

    五、车辆费用入账：将车辆相关费用纳入管理费用企业需要将车辆相关的费用入账作为管理费用，以确保费用核算的准确性和合规性。这些费用包括但不限于车辆保险费、维修费等。企业需要建立完善的费用管理制度，规范费用报销流程，以确保费用核算的准确性。六、工资计提问题：确保工资计提的准确性和合规性企业需要按照相关法律法规和公司政策规定，准确计提工资及相关福利费用。这包括但不限于社会保险费、公积金等。企业需要建立健全的工资计提制度，规范工资核算流程，以确保工资计提的准确性和合规性。同时，企业还需要关注税收政策的变化，及时调整工资计提及相关税费的计提方式，以避免税收风险。总之，年底是企业财务状况的关键时期。企业需要特别关注以上财务事项，建立健全的财务管理制度，规范财务管理流程，以确保其财务状况的稳健和合规。同时，企业还需要加强内部控制和风险管理，提高财务管理人员的专业素质和责任心，以应对各种财务风险和挑战。记账服务，让您的企业财务管理更加高效。惠农区信息代理记账业务流程

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    都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五岁。参加**工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加**工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人的法定退休年龄《***关于工人退休、退职的暂行办法》***条**所有制企业、事业单位和党政**、**团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体**的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定**会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定**会确认，完全丧失劳动能力的。法定退休年龄的重申：上面提到的都是国发〔1978〕104号文件的原版规定。后来，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反**规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）重申：**法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。平罗怎样代理记账哪个好